El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,2% en el cuarto trimestre de 2022 en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.996,63 euros, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan ocho trimestres consecutivos de alzas, es dos décimas superior al registrado en el tercer trimestre de 2022, cuando aumentó un 4%.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,7% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.268 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un cuarto trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.
Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el cuarto trimestre del año pasado repuntó un 3,7%, hasta los 1.846,15 euros mensuales.
Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 728,63 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,8%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 679,06 euros mensuales, un 4% más que en el cuarto trimestre de 2021.
El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que descendieron un 6,1% en tasa interanual, debido al retroceso de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 10,7% interanual entre octubre y diciembre de 2021.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 3,7% en tasa anual en el último cuarto del año pasado, hasta los 23,55 euros, debido al aumento en un 0,6% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aumentó un 4% interanual, hasta los 19,75 euros.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el cuarto trimestre de 2022 un 4,1% en tasa interanual.
Durante el cuarto trimestre de 2022 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas. De ellas se perdieron 5,7 horas a la semana, de las cuales 2,8 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos; 2,3 horas se deben a bajas por incapacidad temporal; 0,3 horas a permisos de maternidad y paternidad, y otras 0,3 horas a otros permisos, huelgas, y razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor.
Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 29,2.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,91 euros por hora, pero debe tenerse en cuenta que los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (32,5 horas frente a 18 horas).
Según el INE, el sector de la construcción protagonizó el mayor repunte interanual del coste laboral en el cuarto trimestre del año pasado, un 5,4%, hasta 3.052 euros por trabajador y mes, mientras que la industria lideró el avance de los salarios, con un alza del 4,1%, hasta los 2.063,4 euros.
