El Banco Santander y los sindicatos han alcanzado este jueves un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que negocian, que, entre otras cosas, reduce la cifra de trabajadores afectados a 3.223, un 13,3 % menos que la propuesta al principio.
Además, la entidad ofrece ahora a los trabajadores entre 59 y 61 años prejubilaciones con el 80 % del salario pensionable, igual que en el último ERE que afectó a los servicios centrales y tal como reclamaban desde un primer momento los sindicatos.
Según el texto del acuerdo, que aún está pendiente de redacción y revisión, también se mejoran las indemnizaciones para los mayores de 55 años y se protege con una prima adicional de 15.000 euros a los trabajadores con edades entre 50 y 54 años, informa Comisiones Obreras.
En la reunión, la sexta que han celebrado ambas partes, también se ha acordado ofrecer a los trabajadores de hasta 49 años o con menos de 15 años de antigüedad 40 días de salario bruto anual por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, así como primas adicionales que oscilan entre los 5.000 euros por menos de 5 años y los 30.000 euros para los que tengan 15 o más años de servicio.
