Una de cada cuatro sociedades mercantiles constituidas en España en los últimos cinco años ha cesado su actividad, de acuerdo con el ‘Informe Pyme’, presentado por el Consejo General de Economistas de España y la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (Faedpyme).

El Consejo General de Economistas de España (CGE), a través de su Servicio de Estudios, y la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (Faedpyme) han presentado hoy la sexta entrega del ‘Informe Pyme’, edición 2026, centrada en esta ocasión en la continuidad de las pymes.

La evolución de los ingresos es el factor económico-financiero al que las pymes conceden mayor importancia como posible motivo de abandono empresarial, con una puntuación media de 4,44 sobre 5. El 85,4% de las empresas le atribuye una importancia de 4 o 5 puntos, mientras que el 66,7% le otorga la puntuación máxima.

Le siguen la estructura y nivel de los costes (4,37), la situación de liquidez (4,28), la rentabilidad (4,14) y el endeudamiento (3,85). Estos resultados reflejan la importancia que los directivos atribuyen a la capacidad de generar ingresos suficientes y afrontar las obligaciones económicas de sus negocios, según analizan los expertos.

Por sectores, la construcción es el que atribuye mayor importancia a los problemas de liquidez (4,59), por delante de la industria (4,28), los servicios (4,23) y el comercio (4,19).

Los costes laborales encabezan los factores de coste que pueden condicionar el abandono de la actividad, con una valoración de 4,33 sobre 5, seguidos de la carga fiscal (4,29) y los costes de energía y materias primas (4,03).

El coste de la financiación (3,53) y la morosidad (3,44) también son considerados por los responsables de las pymes como factores que pueden comprometer su continuidad.

Por sectores, las empresas de construcción otorgan las puntuaciones más elevadas a la carga fiscal (4,60), los costes laborales (4,53) y la morosidad (3,82). Los costes de energía y materias primas pesan sobre todo en la construcción (4,25) y en la industria (4,16), los dos sectores más intensivos en consumo de materiales y energía.

De su lado, la falta de personal cualificado (4,04 sobre 5) y la excesiva regulación y burocracia (4,03) son los factores externos que reciben mayor importancia ante un posible cierre empresarial.

A continuación, aparecen la inestabilidad política o institucional (3,57), la inseguridad relacionada con la competencia desleal, la desprotección o la ciberdelincuencia (3,52) y la presión competitiva (3,44).

La dificultad para encontrar personal cualificado adquiere mayor importancia en las empresas de construcción (4,37), seguidas de las industriales (4,15), los servicios (4,00) y el comercio (3,86).

La falta de relevo generacional es el factor interno que recibe mayor importancia como posible motivo de abandono empresarial, con una valoración de 3,61 sobre 5. Le siguen la baja productividad (3,52), el cansancio personal de los propietarios o gerentes (3,42) y el insuficiente nivel de conocimientos y profesionalización (3,25).

Por sectores, la falta de relevo generacional adquiere mayor importancia en las empresas industriales (3,82) y comerciales (3,81), mientras que las dificultades de conocimientos y profesionalización destacan en el comercio (3,47) y la construcción (3,46).

En relación con el gobierno corporativo, el 37,4% de las pymes se plantea en alguna medida la transmisión generacional en los próximos dos o tres años, el 32,2 % contempla la venta total o parcial de la empresa y el 10,5 % considera el cierre. Este último porcentaje disminuye respecto a 2025, cuando se situó en el 12,8%.

Las empresas familiares presentan una mayor propensión a plantearse la transmisión generacional (43,6%) que las no familiares (24,6%). Asimismo, el cierre es una alternativa que contemplan en mayor proporción las microempresas (13,7%) que las medianas (5%).

La fiscalidad, el relevo generacional y los costes, entre las principales razones mencionadas para el cierre empresarial El 24,7% de los responsables de las pymes encuestadas afirma haber tenido alguna experiencia previa en el cierre de una actividad empresarial. Entre quienes cuentan con esta experiencia, el 34,4% señala la quiebra como motivo del cierre, el 23,6% una salida estratégica y el 5,7% el abandono de la actividad, mientras que el 36,3% identifica otros motivos.

A través de una pregunta abierta sobre las razones que pueden llevar al abandono empresarial, los responsables de las pymes mencionan principalmente la elevada fiscalidad (16%), los problemas de relevo generacional (13,4%), los costes (10,7%), la falta de rentabilidad (10,5%), la falta de personal (9,2%), la burocracia (8,7%) y la competencia (8,2%).