La regularización masiva de inmigrantes ilegales impulsada por el Gobierno continúa reflejándose en las cifras de afiliación a la Seguridad Social. Según los últimos datos difundidos por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en apenas tres meses se han incorporado 293.263 nuevos cotizantes extranjeros, consolidando a este colectivo como el principal motor del crecimiento del empleo en España y elevando su peso por encima del 15% del total de afiliados.

Colombia, Marruecos y Venezuela encabezan el incremento de nuevos trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social, con 52.224, 34.763 y 21.555 nuevos cotizantes, respectivamente. Estas tres nacionalidades concentran por sí solas más de un tercio del aumento registrado durante este periodo.

En términos absolutos, Marruecos y Rumanía siguen siendo las nacionalidades extranjeras con mayor presencia en el mercado laboral español. Sin embargo, el crecimiento de los trabajadores procedentes de Hispanoamérica continúa estrechando distancias. Colombia ya se sitúa a 37.514 afiliados de Rumanía, mientras que Venezuela está a 114.082 y Perú a 231.341 cotizantes. En los últimos meses, estos tres países han incrementado su número de afiliados un 19,8%, un 9,9% y un 16,5%, respectivamente.

Desde Funcas consideran que esta evolución está estrechamente relacionada con el proceso de regularización. «Este fenómeno guarda un paralelo con la regularización de inmigrantes, que podrían haber estado trabajando de forma irregular. De hecho, la aceleración no se observa entre los trabajadores nacionales, cuyo crecimiento ha tendido en los últimos meses a la desaceleración», señala la entidad.

El cambio también se aprecia en la composición de la fuerza laboral extranjera. De los casi tres millones y medio de cotizantes extranjeros registrados actualmente en España, 1,23 millones proceden de países hispanoamericanos, superando por primera vez a los 1,19 millones de trabajadores europeos.

Informes alertan del aumento del empleo menos estable

El incremento de la afiliación extranjera coincide, además, con distintos informes que advierten de un deterioro en la calidad del empleo. El último Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo elaborado por Fedea y BBVA Research sostiene que los trabajadores extranjeros presentan «trayectorias laborales más inestables y episodios más frecuentes de rotación laboral».

El estudio señala que este colectivo se encuentra sobrerrepresentado en la contratación temporal y que, tras la reforma laboral, ha aumentado significativamente su peso en los contratos fijos discontinuos. Esta modalidad permite alternar periodos de actividad e inactividad con acceso a prestaciones por desempleo, aunque, según recuerda The Adecco Group Institute, presenta una «menor estabilidad efectiva anual» y no garantiza un «empleo continuo».

El análisis de Adecco añade que la temporalidad y la inestabilidad se concentran especialmente en empresas de menor tamaño, donde también existe una mayor presencia relativa de trabajadores extranjeros. Asimismo, advierte de una «dependencia creciente de sectores intensivos en mano de obra, como hostelería, agricultura y cuidados».

Por su parte, Fedea y BBVA Research apuntan también a que los asalariados extranjeros trabajan con mayor frecuencia que los españoles en horarios considerados atípicos, con una presencia superior en turnos de tarde, noche y durante los fines de semana. Estas diferencias, sostienen ambos organismos, reflejan una mayor concentración de este colectivo en actividades con peores condiciones laborales y mayor rotación.