La ONG «sin ánimo de lucro» Cruz Roja ha aumentado el salario de sus directivos un 12% de media en la última década mientras supera las 3.500 subvenciones públicas en apenas tres años. Según las memorias oficiales de la propia institución, en 2016 la alta dirección de Cruz Roja Española estaba integrada por 63 personas y percibió una remuneración total de 3,62 millones de euros, lo que supone una media de 57.429 euros anuales por cargo. Ocho años después, en 2024, el número de altos cargos subió a 67 personas y la factura total se elevó hasta los 4,31 millones de euros. La media salarial pasó a 64.299 euros por persona, un incremento del 12%, mientras el coste global de la cúpula creció casi un 20%.
Eso se traduce en más de 5.350 euros al mes de media para cada uno de esos directivos. El grupo incluye a la presidenta, la secretaria general, la coordinadora general, los secretarios autonómicos y provinciales y los gerentes de los centros sanitarios, todos ellos calificados como máximos responsables administrativos de sus respectivas oficinas. La entidad no publica el desglose individual de estos sueldos, solo el total y la media.
Mientras tanto, la organización ha recibido más de 3.500 subvenciones públicas por un importe superior a los 645 millones de euros solo entre el 7 de diciembre de 2021 y el 1 de octubre de 2024, según los datos de la Base de Datos Nacional de Subvenciones. El flujo de ayudas no se detuvo y, a fecha de agosto de 2026, el número acumulado en poco más de tres años ya supera con claridad esa cifra de 3.500.
Una parte muy relevante de estos fondos procede de administraciones estatales, autonómicas y locales, es decir, de los impuestos de los ciudadanos. En 2024 las subvenciones públicas representaron alrededor del 44% de los ingresos de explotación de Cruz Roja, que superaron los 1.100 millones de euros. La plantilla total también ha crecido: de algo más de 10.700 empleados en 2016 a 15.589 en 2024.
La subida de los salarios de la alta dirección se produjo en un contexto en el que la organización mantiene su condición jurídica de entidad sin ánimo de lucro y sigue recibiendo cientos de ayudas públicas cada año para programas de acogida, inmigración, asistencia social y emergencias. Las propias cuentas reflejan que la media de los sueldos de la cúpula se revalorizó un 3,6% solo en 2024.
Todo ello alimenta el debate sobre la transparencia y el uso de dinero público en una de las mayores entidades del tercer sector español, que gestiona cientos de millones de euros anuales procedentes en gran medida de las arcas públicas mientras recompensa a su dirección con sueldos que superan con claridad la media del sector.
