El Gobierno de Sánchez y sus políticas migratorias han provocado que mientras el país bate récords de llegada de inmigrantes, miles de jóvenes cualificados continúen haciendo las maletas rumbo a otros mercados laborales con mejores salarios y mayores oportunidades profesionales. Según publica The Objective, el resultado es un modelo económico que, según advierten expertos y analistas, estaría consolidando una peligrosa dualidad: España importa mano de obra para empleos de bajo valor añadido mientras exporta talento altamente cualificado.

Según los últimos datos del INE, el número de inmigrantes en España ha crecido en 3,8 millones durante la última década, lo que supone un aumento del 67%. Sin embargo, distintos estudios apuntan a que el volumen real podría ser incluso superior. BBVA Research llegó a contabilizar 4,7 millones de inmigrantes en apenas cuatro años.

En paralelo, el número de españoles que residen en el exterior se ha disparado en cerca de 900.000 personas en los últimos diez años, un incremento del 39% estrechamente ligado a la llamada fuga de cerebros. La tendencia, lejos de corregirse, sigue aumentando. Solo entre 2025 y 2026, la cifra de nacionales españoles viviendo fuera del país creció en 156.000 personas.

El economista Javier Santacruz sostiene que este fenómeno responde directamente al tipo de empleo que genera la economía española. «Ese millón que se ha ido fuera se corresponde con una correlación muy elevada con personas que están altamente cualificadas», explica. El analista recuerda que la tendencia comenzó antes incluso de la crisis financiera de 2008 y nunca ha llegado a desaparecer.

«España estuvo más de diez años exportando gente que se identificaba con carreras de ciencias o del sector sanitario», señala Santacruz, que apunta especialmente a ingenieros, investigadores y profesionales médicos que encontraron en países como Alemania o Reino Unido condiciones laborales mucho más competitivas.

Durante aquellos años, empresas europeas aprovecharon el excedente de trabajadores cualificados españoles para cubrir vacantes estratégicas. «Las compañías alemanas ofrecían salarios mucho más altos y captaban mano de obra española con experiencia», afirma el economista. En Reino Unido ocurrió algo similar con los sanitarios españoles, aunque el Brexit provocó posteriormente el regreso de parte de esos trabajadores.

Pese a ello, el problema estructural persiste. Santacruz advierte de que muchos perfiles científicos y técnicos continúan sintiendo que su formación «no está suficientemente valorada» dentro del mercado laboral español. «Ese tipo de cualificación todavía se sigue exportando», subraya. Estados Unidos figura entre los destinos más atractivos, aunque la mayoría opta finalmente por otros países europeos.

Mientras tanto, el mercado laboral español depende cada vez más de trabajadores inmigrantes. Un análisis del Banco de España estima que alrededor del 76% de los empleos generados desde 2019 han sido ocupados por inmigrantes, especialmente en sectores como la hostelería, la construcción o los servicios.