Telefónica ha propuesto un expediente de regulación de empleo (ERE) para un total de 5.319 trabajadores en las tres principales sociedades del grupo, es decir, las del convenio de empresas vinculadas (Telefónica de España, Móviles y Soluciones), y en Movistar+, según han informado los sindicatos de la teleco.

Según la documentación jurídica facilitada por la empresa, la afectación del ERE se divide en 3.649 personas para Telefónica de España (el 41,04% de una plantilla total de 8.892); 1.124 en Telefónica Móviles (el 31,34% de una plantilla total de 3.587) y 267 en Telefónica Soluciones (el 23,89% de una plantilla total de 1.118).

El último ERE que realizó Telefónica se saldó con la salida de 3.420 trabajadores de la empresa (un 33% menos que las 5.124 bajas planteadas al comienzo de las negociaciones) y el acuerdo con los sindicatos se cerró en enero de 2024.

El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, defendió la semana pasada que el ERE deberá desarrollarse en el marco de un proceso de acuerdo con la representación de los trabajadores. El Gobierno posee un 10% de Telefónica a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). La decisión la aprobó en diciembre de 2023 el Consejo de Ministros presidido por Pedro Sánchez.