El Servicio Nacional de Salud británico (NHS) ha ordenado que los hospitales y centros sanitarios de Inglaterra organicen sus habitaciones, baños y vestuarios en función del sexo biológico, y no de la identidad de género.

La nueva normativa supone un giro respecto a las directrices anteriores, que permitían a las personas trans utilizar determinadas instalaciones correspondientes al género con el que se identificaban. «Los servicios para un solo sexo, como el alojamiento hospitalario, deben proporcionarse sobre la base del sexo biológico», establece la nueva guía.

En consecuencia, los pacientes trans deberán ser alojados de acuerdo con el sexo registrado al nacer o, cuando resulte necesario por razones clínicas o de privacidad, en habitaciones individuales u otros espacios alternativos.

Dieciocho meses después del fallo del Supremo

La decisión llega 18 meses después de que el Tribunal Supremo británico dictaminara en abril de 2025 que, a efectos de la Equality Act, los conceptos de sexo y mujer deben interpretarse sobre una base biológica y no mediante la autoidentificación.

El NHS ha preparado dos documentos distintos. El primero regula la «privacidad, dignidad y seguridad» de los pacientes y afecta a habitaciones, zonas de descanso, baños y aseos de hospitales generales, centros comunitarios y unidades de salud mental.

El segundo se ocupa de los trabajadores del sistema sanitario y establece el mismo principio para vestuarios, duchas, aseos y zonas de descanso del personal. La guía señala expresamente que «las mujeres no deben compartir alojamiento para dormir con hombres» y que tampoco deberán compartir con ellos baños o instalaciones de aseo. El mismo criterio se aplica a los hombres respecto a los espacios masculinos.

Cuando las necesidades clínicas impidan cumplir simultáneamente estas reglas, los hospitales podrán realizar excepciones, aunque deberán justificarlas y registrarlas formalmente.

Victoria para las enfermeras de Darlington

La reforma supone también una victoria para las conocidas como enfermeras de Darlington, un grupo de trabajadoras que denunció haber sido obligado a compartir un vestuario femenino con una compañera trans biológicamente varón.

Un tribunal laboral determinó posteriormente que el County Durham and Darlington NHS Foundation Trust había incurrido en acoso y discriminación contra las enfermeras al permitir que el trabajador utilizara las instalaciones femeninas.

La nueva regulación establece que las personas trans deberán disponer, cuando sea necesario, de alternativas «adecuadas y dignas», como espacios individuales con cerradura o instalaciones mixtas de uso individual.

El NHS ha ordenado además a hospitales y centros de atención primaria realizar auditorías de sus instalaciones para comprobar que cumplen las nuevas reglas. El Gobierno británico prepara ahora directrices similares para otros ámbitos públicos, entre ellos educación, justicia y defensa.