El Tribunal Administrativo de Düsseldorf (Alemania) ha confirmado la exclusión de un comisario de Policía de Renania del Norte-Westfalia de varios procesos de ascenso tras considerar que modificó su sexo registral de masculino a femenino con el único objetivo de beneficiarse de los programas de promoción femenina dentro del cuerpo.

En tres resoluciones notificadas el 23 de febrero, el tribunal rechazó las medidas cautelares solicitadas por el agente —inscrito como mujer tras el cambio registral— que pretendía paralizar los ascensos concedidos a otros compañeros en noviembre y diciembre de 2025 y enero de 2026.

La decisión judicial se apoya en el procedimiento disciplinario abierto contra el funcionario. Según el tribunal, existen indicios sólidos de que el cambio de sexo registral no respondió a una identidad de género estable, sino a la intención de acelerar su carrera profesional aprovechando los mecanismos de «fomento de mujeres» en la administración pública.

El auto recoge testimonios de compañeros que aseguran que el agente, tras leer en la intranet interna el caso de otra funcionaria que había cambiado su sexo registral y fue ascendida poco después, habría comentado: «Yo haré lo mismo».

Meses después, en febrero de 2025, expresó ante colegas frases como: «El año que viene volveré a ser hombre, está claro». También manifestó que no pensaba casarse con el sexo femenino en su documentación oficial. En mayo de ese mismo año formalizó el cambio ante el registro civil.

La defensa alegó que esas frases fueron comentarios irónicos realizados ante la insistencia de terceros. Sin embargo, el tribunal no aceptó esa interpretación y concluyó que las declaraciones evidencian una finalidad ajena a la identidad personal.

Según la resolución, el agente habría vulnerado su deber de lealtad y el ordenamiento jurídico al declarar ante el registro que el sexo femenino era el que mejor correspondía a su identidad de género, cuando, a juicio del tribunal, existía «otra motivación determinante».

El tribunal considera que intentar obtener una ventaja profesional a costa de compañeros mediante un uso instrumental del cambio registral constituye una infracción disciplinaria grave y una alteración significativa del clima laboral.