El nuevo convenio colectivo del Banco de España, presidido por el exministro socialista José Luis Escrivá, ha ampliado las posibilidades de incorporar personal externo mediante el sistema de libre designación a distintos puestos de responsabilidad de la institución, una modificación que ha provocado inquietud entre fuentes internas y sindicales consultadas por Vozpópuli.
El convenio fue publicado este lunes 21 de septiembre en el Boletín Oficial del Estado después de haber sido firmado el pasado 19 de junio por representantes de la Comisión Ejecutiva del Banco de España y del Comité Nacional de Empresa.
La nueva regulación establece expresamente la libre designación como una de las vías de ingreso del personal fijo y permite utilizarla para incorporar desde fuera de la institución a personas destinadas a puestos de dirección y subdirección de departamento, jefaturas de división o grupo y determinadas jefaturas y subjefaturas de oficina. También contempla esta vía para responsables de Seguridad y para el puesto de Adviser.
El cambio ha despertado recelos entre algunos trabajadores y mandos de la institución, que temen que el nuevo marco conceda a la cúpula un margen mayor para incorporar perfiles externos a puestos relevantes. Fuentes internas citadas por Vozpópuli consideran que la medida podría facilitar una mayor influencia política sobre una institución cuya independencia constituye uno de sus principales activos.
Libre designación, pero con «pruebas objetivas»
El texto publicado en el BOE introduce, no obstante, condiciones para estas incorporaciones. La norma señala expresamente que cualquier ingreso mediante libre designación externa deberá producirse a través de «procesos selectivos con pruebas objetivas», justificar su carácter excepcional en cada caso y realizarse «con plena transparencia».
Además, el artículo 39 mantiene como principios generales para el ingreso del personal fijo la igualdad, el mérito, la capacidad y la publicidad, junto a otras modalidades tradicionales como concurso, oposición, concurso-examen o concurso-oposición.
La polémica se concentra, por tanto, en el alcance de los puestos que pueden cubrirse mediante libre designación y en el poder que conserva la cúpula del Banco para seleccionar personal destinado a determinadas funciones de mando.
Según Vozpópuli, durante la negociación del convenio el Sindicato Autónomo de Trabajadores, mayoritario en el comité nacional de empresa, llegó a advertir internamente de que los cambios permitirían recurrir a este procedimiento para una proporción muy elevada de puestos directivos. Esta estimación procede del sindicato y no figura como porcentaje en el texto del BOE.
El BOE mantiene la salida de los fichajes externos al ser cesados
Uno de los puntos relevantes del convenio matiza, sin embargo, la posibilidad de que quienes sean incorporados externamente mediante libre designación puedan permanecer indefinidamente en la institución.
El artículo 69 considera cargos de confianza a los puestos de la carrera de gestión situados entre los niveles 9 y 1 del grupo directivo, además de determinadas jefaturas de Seguridad y los puestos de Adviser.
Y el artículo 70 establece que, cuando una persona no proceda previamente de la plantilla del Banco y haya entrado mediante libre designación para ejercer un cargo de confianza, deberá abandonar la institución cuando sea separada de ese puesto.
Por tanto, el nuevo convenio amplía y detalla la posibilidad de incorporar desde fuera a determinados mandos, pero mantiene esa salvaguarda para los cargos de confianza externos.
Temor a una mayor influencia política
Las críticas internas se producen en un contexto especialmente sensible desde la llegada de José Luis Escrivá a la Gobernación del Banco de España.
Escrivá fue ministro de Inclusión y posteriormente de Transformación Digital en los gobiernos de Pedro Sánchez antes de ser nombrado gobernador en 2024. Su designación rompió la práctica política habitual de consensuar previamente con la oposición la cúpula del supervisor, aunque el nombramiento del gobernador corresponde formalmente al Gobierno.
Desde entonces, distintos sectores han planteado debates sobre la independencia y pluralidad interna de la institución. Las críticas al nuevo convenio se insertan ahora en ese contexto, aunque la mera existencia de mecanismos de libre designación no acredita por sí misma que los nombramientos vayan a responder a criterios políticos.
El propio convenio obliga a justificar la excepcionalidad de las contrataciones externas y a utilizar procedimientos con pruebas objetivas.
Más teletrabajo y mejores condiciones hipotecarias
El acuerdo no se limita a los procedimientos de selección. Según la información publicada por Vozpópuli, la negociación incluyó también mejoras en las condiciones laborales de la plantilla, entre ellas cambios relacionados con el teletrabajo y los préstamos hipotecarios para trabajadores del Banco de España.
