El 40,6% del salario bruto de los trabajadores españoles solteros y sin hijos se ha destinado al pago de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social en 2024, frente a una media del 34,9% para el conjunto de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), según el informe «Taxing Wages». De este modo, mientras que en la OCDE la carga fiscal sobre los costes laborales se ha incrementado en promedio en 0,05 puntos porcentuales respecto a 2023, en España se ha observado un aumento de 0,41 puntos porcentuales respecto del año precedente.
Al desglosar este aumento, se ha apreciado que la mayor diferencia al alza correspondió al incremento del impuesto sobre la renta, con 0,35 puntos porcentuales, frente a un promedio del 0% en la OCDE, mientras que las cotizaciones sociales del trabajador subieron 0,01 puntos porcentuales respecto de 2023 y las del empleador en 0,05, frente a una media en la OCDE de 0,02 y de 0,03 puntos porcentuales, respectivamente.
España se ha situado así en el decimotercer puesto de los países con mayor peso fiscal de la OCDE, en un ranking encabezado por Bélgica, donde a los trabajadores solteros y sin hijos se les retiene el 52,6% de su salario. De hecho, los belgas son los únicos que deben transferir a la Administración y la Seguridad Social una suma mayor de su salario bruto de la que reciben en neto.
En concreto, la cuña fiscal del 40,6% soportada en el salario bruto de los trabajadores españoles solteros y sin hijos en 2024 reflejó un peso del IRPF del 12,3% sobre el salario bruto, frente al 13,4% de la media de la OCDE. Por su parte, las cotizaciones sociales pagadas por las empresas supusieron el 23,4% y las abonadas por los trabajadores, un 5%, cuando el promedio de los miembros del ‘think tank’ de los países desarrollados se situó en el 13,4% y el 8,1%, respectivamente.
