El récord de afiliación anunciado por la Seguridad Social, que ha superado por primera vez los 22,5 millones de cotizantes, convive con importantes diferencias en la incorporación al mercado laboral de determinados colectivos de población extranjera, especialmente entre las mujeres procedentes del Magreb, según reflejan los últimos datos disponibles del Instituto Nacional de Estadística (INE), y que este domingo analiza La Razón.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informó a mediados de junio de que el sistema sumó 165.975 afiliados en la primera quincena del mes, alcanzando un nuevo máximo histórico. Sin embargo, el aumento de la población residente en España no siempre se traduce en una incorporación proporcional al empleo.
De acuerdo con las estadísticas de población por nacionalidad del INE a 1 de enero de 2025, un total de 1.251.244 mujeres extranjeras de al menos 20 años cotizaron a la Seguridad Social durante 2024, sobre una población de 2.824.871 mujeres extranjeras en edad laboral. La cifra representa un 44,3 % del total.
Entre las nacionalidades con mayor presencia en el mercado laboral destacan las procedentes de países de la Unión Europea, especialmente las mujeres de origen rumano. En contraste, los porcentajes más bajos corresponden a mujeres llegadas desde Marruecos y Argelia, dos de los países que más han contribuido al crecimiento demográfico reciente en España.
Según los datos del INE, únicamente 90.668 mujeres marroquíes cotizaron a la Seguridad Social en 2024, frente a una población total de 305.533 residentes de 20 o más años, lo que supone un 29,7 %. La proporción es aún menor entre las ciudadanas argelinas: 3.899 cotizantes sobre un total de 21.554 mujeres, equivalente al 18,1 %.
Factores sociales y culturales son señaladas por algunos analistas como posibles elementos que ayudan a explicar la menor presencia laboral de mujeres procedentes de países del Magreb.
