El restaurante francés Seven Times, —inaugurado con un área reservada para mujeres que posteriormente fue clausurada tras denuncias de posible discriminación— ha sido objeto de clausura administrativa por parte de la prefectura local a la espera de la ejecución de un conjunto de 39 medidas correctivas vinculadas a infracciones graves de la normativa de higiene alimentaria.
La decisión se produce tras una inspección realizada por la Dirección Departamental de Protección de la Población (DDPP) el 20 de abril de 2026, en la que se detectaron deficiencias estructurales y sanitarias relevantes en las instalaciones.
Entre las irregularidades señaladas figuran la presencia de insectos voladores muertos, riesgos de contaminación química, deficiencias en la limpieza y mantenimiento, así como condiciones inadecuadas de almacenamiento de materias primas. Las autoridades han indicado que el establecimiento permanecerá cerrado hasta la implementación efectiva de las medidas exigidas.
El caso se enmarca en una serie de controversias previas asociadas al restaurante considerado el mayor espacio de restauración halal de la zona metropolitana de Lyon. En diciembre de 2025, el local inauguró un área reservada para mujeres que posteriormente fue clausurada tras denuncias de posible discriminación y presuntas restricciones de acceso por razón de sexo.
La legislación francesa establece que los establecimientos abiertos al público no pueden restringir el acceso a zonas específicas por motivos de sexo, lo que ha sido objeto de debate público. En este contexto, el diputado de Reagrupamiento Nacional Jérôme Buisson calificó la configuración del espacio como «separatismo inaceptable e ilegal», en referencia a material audiovisual difundido en redes sociales.
La propietaria del restaurante declaró a Le Figaro que el área reservada representaba una fracción limitada del establecimiento y defendió su carácter no segregador, indicando que los clientes podían elegir libremente su ubicación. De forma paralela, se ha constatado que un responsable del grupo empresarial gestionaba otro establecimiento en Villefranche-sur-Saône que también fue clausurado por infracciones sanitarias y laborales, incluyendo empleo no declarado.
