La patronal Cepyme ha advertido que subir el salario mínimo interprofesional (SMI) en 50 euros al mes, como propondrá el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales, implicará un coste salarial para las empresas superior a los 80 euros mensuales. En este sentido, recuerdan que este incremento supondrá una nueva carga para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas, cuyos costes laborales acumulan un alza del 18,1% desde 2019.
De acuerdo con las estimaciones de Cepyme, el aumento del SMI en 50 euros mensuales para 2025, hasta situarlo en 1.184 euros al mes por catorce pagas, llevará el coste salarial para las empresas, incluyendo las cotizaciones sociales a cargo de la empresa y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, a una horquilla de entre 1.816 y 1.903 euros mensuales, según sea el tipo de cotización por accidentes de trabajo.
La organización empresarial recuerda que el SMI se ha incrementado un 73,1% entre 2016 y 2024 y, con la subida que tiene previsto plantear el Gobierno para 2025, el incremento acumulado de esta renta mínima desde 2016 será del 80,7%. Asimismo, la patronal recuerda que el Estatuto de los Trabajadores establece que la subida del salario mínimo debe tener en cuenta la situación económica general, la evolución del IPC, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la productividad de la economía.