El 57,7% de las empresas españolas cree que tendrá problemas para sustituir a los empleados que se jubilan, una sensación que se ha incrementado en más de 21 puntos porcentuales con respecto a 2023. Según la encuesta realizada por el Grupo Adecco e Infoempleo, la falta de relevo generacional, especialmente en algunos sectores como la construcción, la industria, el transporte o la hostelería, se ha convertido ya en «un problema serio».
Sin embargo, a pesar de esta situación, un 81,2% de las compañías encuestadas no se han preocupado de implementar ninguna estrategia para fomentar el reclutamiento de candidatos mayores de 50 años durante el último año, mientras que un 74,1% de las empresas consultadas tampoco ha llevado a cabo ninguna acción para contratar a menores de 30 años.
En cambio, del 29,5% de las compañías que sí tomaron medidas para fomentar el empleo juvenil durante el pasado años 2023, un 59% realiza programas de prácticas en colaboración con centros formativos, al tiempo que un 45,5% mantiene acuerdos con los centros para ofrecer programas de formación a sus empleados. Por otra parte, el informe destaca que «el buen comportamiento» del mercado laboral ha favorecido la rotación.
