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Este artículo se publicó en La Gaceta antes de convertirse en La Gaceta de la Iberosfera, no siendo entonces propiedad de Fundación Disenso.

División en las asociaciones de guardias civiles por la equiparación salarial

Los agentes lamentan que «la Dirección General ya ha conseguido dividir a las asociaciones de guardias civiles».

La segunda reunión de la Comisión Técnica de Seguimiento del acuerdo de equiparación, donde se analiza la propuesta trasladada por la Dirección General de la Guardia Civil, tuvo lugar este miércoles y finalizó sin acuerdo y con dos posturas claramente diferenciadas.
Por un lado, las asociaciones que aglutinan a Guardias Civiles de todos los empleos -AUGC, AEGC y UniónGC- se han posicionado por seguir las pautas que se habían trazado en las negociaciones llevadas a cabo en la Secretaría de Estado de Seguridad y que fructificaron en el acuerdo de equiparación firmado el pasado día 12 de marzo, que consistían en lo siguiente: en el año 2018 distribuir la parte que se ha asignado a Guardia Civil, de forma lineal; en el año 2019 equiparar puesto de trabajo por puesto de trabajo; y en el último año, ya con el informe de la Auditoría externa a disposición de las organizaciones, realizar los ajustes necesarios para llegar a la equiparación total.
Pero por otro lado, la Dirección General de la Guardia Civil, apoyada por las asociaciones Unión de Oficiales, ASESGC y APROGC, persiste en la idea de invertir 14/15 millones en solucionar lo que denominan “disfunciones” que existen en algunos CES y en mejorar determinados puestos de trabajo que, pese a no tener esos “problemas”, van a percibir una subida sensiblemente superior a la media, lo que en la práctica puede significar que determinados empleos y puestos de trabajo ocupados por mandos del Cuerpo salgan favorecidos en este primer reparto, bajando así el promedio lineal que correspondería a todos los guardias civiles.
Y es que si de entrada se ha asignado a la Guardia Civil, presupuestariamente para el 2018, 182 millones de euros en función del número de efectivos y de la diferencia de CES que arrastra con la Policía Nacional desde 2007 pero de ellos 18,2 millones deben ir destinados a productividad y otros 15 millones a solucionar las mencionadas “disfunciones” que -según los agentes- «nada tienen que ver con la equiparación, queda claro que la cantidad que quedaría destinada a reparto lineal será sensiblemente inferior a las cifras que inicialmente se barajaban».
Se planteó una solución alternativa por parte de Unión de Oficiales y apoyada por la Dirección General y por ASESGC: realizar un reparto lineal pero teniendo en cuenta el IRPF. Es decir, se pretendía que un general percibiera una subida bruta mayor que un Guardia Civil porque le descuentan más IRPF. «Totalmente inaceptable», afirman desde AEGC, UniónGC y AUGC.
«Si a ello añadimos que, de forma genérica, las asociaciones adolecemos de falta de información, dado que desde la Dirección General no se nos facilitan todos los datos necesarios, el posicionamiento propuesto por AEGC, UniónGC y AUGC no puede ser otro que señalar dos líneas de trabajo: o bien dedicar todo el montante a un reparto lineal o bien solucionar las mencionadas “disfunciones” elevando los CES más bajos (Núcleos de Servicios, UPROSE y Centros Penitenciarios, Núcleos de Reserva, etc.) en la proporción que se ha cuantificado (15 millones), pero repartidos en los tres años (5 millones cada año) y por supuesto, el resto del montante, de forma lineal», han relatado.
La negativa rotunda de ASESGC y UO a este posicionamiento se basa, afirman AEGC, UniónGC y AUGC, «en que ya se han generado unas expectativas a determinado número de guardias civiles, entre los que lógicamente se encuentran muchos de sus afiliados, es decir, los jefes de unidades. No olvidemos que es precisamente el colectivo de jefes de unidad el que salió mucho más beneficiado con la Orden General de Incentivos al Rendimiento y que aún estamos esperando la subida que se prometió cuando hubiera dinero para mejorar los nocturnos y festivos a través de la subida del 19% al 25% de la ERG2».
Los agentes lamentan que «la Dirección General ya ha conseguido dividir a las asociaciones de guardias civiles. Y si siguen persistiendo en su actitud no les va a quedar más remedio que plantear “su propuesta”, solamente apoyada por las organizaciones clasistas, mientras que los que aglutinamos a la mayor parte de los guardias civiles haremos llegar nuestros planteamientos directamente a la Secretaría de Estado».

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