La diputada de la CUP Pilar Castillejo fue nombrada presidenta del grupo parlamentario en el Parlamento de Cataluña a finales del pasado verano, mientras participaba en la Global Sumud Flotilla, la misión proHamás rumbo a Gaza. Su designación, aprobada por sus propios compañeros de partido en plena ausencia, le supuso un incremento salarial superior al 60%, pasando a cobrar más de 100.000 euros anuales, según revela El Debate.
El caso ha desatado la polémica por la contradicción entre el discurso anticapitalista de la formación y los privilegios que acumula una de sus representantes más visibles. La CUP, que ha hecho de la “limitación salarial” una de sus banderas ideológicas, se enfrenta ahora a una crisis de coherencia interna.
Durante su estancia en el barco, Castillejo fue detenida por las autoridades israelíes y regresó a Cataluña convertida en una figura simbólica del activismo radical. A su vuelta, el grupo parlamentario decidió recompensarla con el liderazgo del grupo, un movimiento que reforzaba su peso político, pero que también disparó su remuneración pública.
Antes de su ascenso, la diputada percibía 50.722 euros brutos anuales en 14 pagas, más 14.264 euros por dietas, lo que sumaba 64.986 euros al año. Tras asumir la presidencia del grupo, su sueldo aumentó en 41.104 euros adicionales, alcanzando un total de 106.090 euros brutos anuales. En la práctica, Castillejo pasa de cobrar 4.642 euros mensuales a 7.578 euros, con pagas extra que superan los 15.000 euros.
El grupo parlamentario de VOX ya ha pedido a la Mesa del Parlamento regional que abra un procedimiento sancionador y suspenda el sueldo de Castillejo durante el periodo en que se ausentó de sus funciones públicas, alegando incumplimiento de sus obligaciones como diputada.
Aunque el reglamento de la Cámara catalana permite cierta flexibilidad en las ausencias justificadas, el debate ético sigue abierto. La Flotilla de la Libertad ha acabado revelando las contradicciones más terrenales de la izquierda catalana: las que enfrentan el idealismo antisistema con la comodidad del sueldo público.
