El salario mínimo interprofesional (SMI) ha incrementado de forma significativa su presencia dentro de la estructura salarial española durante los últimos años, según avanza ABC. La evolución de este indicador, que acumula un aumento del 66% desde 2018, ha ampliado el número de trabajadores cuyos ingresos se sitúan en torno a esta referencia retributiva, especialmente entre los colectivos de menor edad y menor cualificación.
De acuerdo con los datos examinados por la Fundación Civismo, el porcentaje de asalariados que percibe hasta el 100% del SMI pasó del 3,5% en 2018 al 12,7% en 2024. La organización considera que este incremento refleja una mayor penetración del salario mínimo en la estructura de rentas del mercado laboral español y un estrechamiento de los márgenes salariales en los niveles inferiores de remuneración.
Entre los trabajadores de 16 a 25 años, el porcentaje de perceptores del salario mínimo alcanza el 19,5%, situándose como el grupo más expuesto a esta realidad salarial.
La investigación sostiene que los incrementos acumulados del SMI han podido influir en la creación de empleo, pero de manera precaria, estimando que entre 2018 y 2024 se habrían dejado de generar hasta 174.000 puestos de trabajo, principalmente entre jóvenes y trabajadores con menor nivel de cualificación.
El informe también analiza la evolución de la estabilidad laboral. Según sus conclusiones, la probabilidad de que un contrato indefinido continúe vigente después de un año descendió del 52,5% al 48%, mientras que la rotación laboral continúa mostrando niveles elevados pese a la reducción de la temporalidad observada tras la reforma laboral de 2021.
