Grupo Norte ha aprobado su nuevo Plan de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que marca las líneas estratégicas a desarrollar durante los dos próximos años y que se asienta sobre cinco ejes de actuación: el desarrollo de las personas, el buen gobierno corporativo, la promoción de Fundación Grupo Norte y el compromiso con la calidad y con el medio ambiente. Para ello, un renovado Comité de RSE, presidido por Almudena Fontecha, presidenta de Fundación Grupo Norte y directora de RSE y Relaciones Institucionales del Grupo, será el garante del cumplimiento de todas las políticas que acaban de ser aprobadas por el Comité de Dirección.
La primera línea estratégica, ‘Personas’, tiene por objetivo establecer un marco
favorable de relaciones laborales y fomentar el desarrollo profesional, a través cuatro
planes de acción, fundamentados en la implantación de medidas de conciliación, en la
apuesta por la integración y la diversidad, fomento de un entorno saludable y
desarrollo profesional de los equipos.
El segundo eje de ‘Alta Dirección’ persigue implementar las prácticas del buen
gobierno, gracias a la difusión y cumplimiento del Plan RSE y del Código Ético, y al
traslado de estos compromisos a Chile, Perú y Portugal.
Por otro lado, el compromiso con los clientes y usuarios de los servicios de Grupo
Norte, lleva a definir la tercera línea estratégica de ‘Operaciones’, centrada en
alcanzar la excelencia en toda la cartera de servicios que ofrece la compañía.
Además, con el fin último de promover la integración de personas en riesgo de
exclusión social, se desarrollarán distintas acciones encuadradas en el cuarto eje
estratégico de ‘Fundación Grupo Norte’, encaminadas a la realización de campañas
sensibilización y de acción social y al impulso de una cultura integradora entre los
trabajadores de la organización.
Finalmente, la línea denominada ‘Compromiso con el entorno’ cumple el objetivo de minimizar el impacto medioambiental de la compañía.