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EL SUP LAMENTA LA ESCASEZ DE PERSONAL

Agentes de la Policía denuncian las penosas condiciones que sufren en la frontera con Marruecos

Agente de la Policía en el paso fronterizo de Ceuta. Europa Press
Agente de la Policía en el paso fronterizo de Ceuta. Europa Press

La secretaria general a nivel nacional del Sindicato Unificado de Policía (SUP), Mónica Gracia, ha denunciado en Melilla «las penosas condiciones» en las que trabajan los agentes de la Policía Nacional en la frontera con Marruecos tras su reapertura el pasado 17 de mayo y critica que el Ministerio del Interior «no haya hecho nada por remediarlo».

En declaraciones a los periodistas tras visitar el puesto fronterizo de Beni-Enzar, ha criticado que durante los 26 meses que ha estado cerrada la frontera, con el inicio de la crisis del coronavirus en marzo de 2020, no llevaran a cabo las obras necesarias que ahora, una vez reabierta, se están ejecutando.

«No puede ser que un policía esté escuchando ruido de obras durante las ocho horas de su servicio mientras realiza su labor de control fronterizo», ha lamentado la dirigente del SUP.

Así, ha criticado las instalaciones de la frontera, «con lavabos de la serie Cuéntame», además de «puertas rotas, fugas de agua y otras deficiencias» que hacen que las condiciones que soportan los agentes «sean penosas».

La dirigente del SUP nacional también ha reclamado un catálogo de puestos de trabajo específico para la frontera entre Melilla. «Queremos que de una vez se reconozca este puesto fronterizo como como frontera exterior y que no estén los compañeros viniendo de manera sistemática desde la jefatura a prestar el servicio» ha explicado.

Por otro lado, ha lamentado la escasez de personal y ha reivindicado «urgentemente» un protocolo de trabajo en la frontera: «Los compañeros tienen que saber si los ciudadanos no comunitarios se tienen que sellar o no cuando tienen la residencia; qué tipo de visado, qué documentación, o sea, aquí está muy bien salir y decir que hay acuerdos bilaterales, pero esos acuerdos bilaterales se tienen que trasladar en un protocolo y nosotros tenemos que tener claras cuáles son nuestras funciones y cuáles son nuestros cometidos».

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