El mercado laboral en España, marcado por una elevada intervención estatal y una regulación rígida, se encuentra en una situación delicada que podría agravarse con la reciente propuesta del Ministerio de Trabajo de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Así lo advierte un informe elaborado por el Consejo General de Gestores Administrativos, que además cuantifica el impacto económico del absentismo laboral en el país.
Según el documento, la disminución de horas de trabajo implicaría un coste económico cercano a los 20.000 millones de euros anuales, cifra que sumada a las pérdidas derivadas del absentismo laboral puede alcanzar los 46.500 millones, lo que equivale al 3,2% del Producto Interior Bruto (PIB) español.
Además, el informe ha denunciado que la economía española se sostiene actualmente sobre una base reducida: sólo 20 millones de trabajadores activos soportan el peso productivo de todo el país.
Para compensar la reducción de la jornada laboral propuesta, el estudio ha señalado que sería necesario incorporar al mercado cerca de 900.000 nuevos trabajadores a tiempo completo, lo que implicaría un coste salarial directo de más de 14.000 millones de euros, que superaría los 19.250 millones al sumar las cotizaciones sociales.
En este contexto, el presidente del consejo, Fernando Jesús Santiago Ollero, ha advertido que «con una productividad baja y sin un crecimiento sostenido del PIB, reducir las horas de trabajo sin aumentar el valor generado supone un retroceso para el país». «No es sostenible que trabajen cada vez menos personas y cada vez menos horas. No es una cuestión ideológica: es una cuestión matemática», ha expuesto.
