El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones constituyó ayer 1 de julio el Consejo Asesor de Brecha de Género, que trabajará en la evaluación de la igualdad, con el objetivo de corregir las posibles desviaciones desde una evidencia científica. Sin embargo, este nuevo organismo contradice la paridad que sí exige a los hombres y aprobó el Gobierno hace escasos días.
Según la ley, se obliga a que haya una representación mínima del 40% de mujeres en los consejos directivos, que se extiende también a sindicatos, patronal y otras organizaciones. Pero eso no es todo, el Gobierno y ha decido aplicar el «principio de acción positiva» impulsado por una enmienda de Podemos para que ellas mujeres puedan superar el 60% máximo establecido para los hombres en los órganos de dirección de las instituciones y de las grandes empresas. Es decir, los hombres no podrán superar el 60% en ningún caso, pero las mujeres sí. En este caso, tal y como se ve en la imagen, hay 16 mujeres y cuatro hombres, entre los que destaca José Luis Rodríguez Zapatero. Una proporción de 80% a 20%.
Se trata de un órgano consultivo que analizará con perspectiva de género todas las políticas y medidas relacionadas con las tres grandes áreas del departamento ministerial -Inclusión, Seguridad Social y Migraciones- con una importante implicación en las políticas de igualdad.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, presidirá la reunión de constitución del Consejo Asesor de Brecha de Género del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, junto a la ministra de Igualdad, Ana Redondo, que asistirá como vicepresidenta.
Entre los vocales que componen este órgano destacan personalidades como el ya comentado expresidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, la futbolista Ivana Andrés, la directora del Museu d’Art Contemporani de Barcelona, Elvira Dyangani o la catedrática Libertad González.
Entre las funciones del Consejo, se encuentra el estudio, valoración y propuesta al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de cuantas medidas considere oportunas en el ámbito de las políticas de reducción de brecha de género que incidan en el ámbito de la inclusión, protección social y las migraciones, sin perjuicio de las competencias que correspondan a los órganos colegiados interministeriales con competencias de informe al Gobierno en materia de reducción de brecha de género.
Además, podrá asesorar al departamento sobre los temas que afectan a la brecha de género relacionados con la inclusión, protección social y las migraciones, especialmente en materia de pensiones, prestaciones, afiliaciones, vulnerabilidad social y flujos migratorios, que el Gobierno a través de la presidencia del Consejo, someta a su consulta.
